В пятницу 8 декабря поговорим о разрыве поколений — generation gap — как о социокультурном феномене.
И бытовой, и научный дискурс обычно сосредоточены на психологических или социально политических аспектах, в то время как общность и различие лежат намного глубже — в сфере социокультурных ценностей.
В программе:
— Теории поколений Штрауса и Хоува
— Особенности поколения Z или New Silent Generation
— Почему постмиллиниалы Z не видят конкурентов в своих родителях Y, но собираются бороться с бэбибумерами.
— Различие ментальности поколений, как причина конфликтов и творческих прорывов
— Сформированные и переходные поколения
— Горизонтальный индивидуализм и соперничество, своеволие и склонность к риску
— Почему драматически трансформируется пространство семьи, а семейные ценности остаются актуальными
— Как меняется коммуникативная культура и что с этим «не делать»
Также на лекции мы попробуем вместе с аудиторией провести факторизацию ценностей, смыслов, социальных установок, представлений о «Я» и выделить типы ментальностей, их социально-психологические и ценностно-смысловые составляющие. Обязательно рассмотрим бизнес аспекты сосуществования в одном рабочем поле представителей разных поколений. Как выработать и поддерживать качественную коммуникацию между коллегами, если в офисе или в компании работают традиционалисты, бэби-бумеранг, миллиниалы, поколение Z? Как мы понимаем будущее и что с этим делать. И главное, зачем нам в этом разбираться?!
Лектор — Наталья Кривда, доктор философских наук, профессор Киевского национального университета им Т. Шевченко, автор более 70 научных публикаций.