П'ятниця, 8 грудня
19:00
X,Y,Z и другие поколения: поймём ли мы друг друга

В пятницу 8 декабря поговорим о разрыве поколений — generation gap — как о социокультурном феномене.

И бытовой, и научный дискурс обычно сосредоточены на психологических или социально политических аспектах, в то время как общность и различие лежат намного глубже — в сфере социокультурных ценностей.

В программе: 
— Теории поколений Штрауса и Хоува
— Особенности поколения Z или New Silent Generation
— Почему постмиллиниалы Z не видят конкурентов в своих родителях Y, но собираются бороться с бэбибумерами.
— Различие ментальности поколений, как причина конфликтов и творческих прорывов
— Сформированные и переходные поколения
— Горизонтальный индивидуализм и соперничество, своеволие и склонность к риску
— Почему драматически трансформируется пространство семьи, а семейные ценности остаются актуальными
— Как меняется коммуникативная культура и что с этим «не делать»

Также на лекции мы попробуем вместе с аудиторией провести факторизацию ценностей, смыслов, социальных установок, представлений о «Я» и выделить типы ментальностей, их социально-психологические и ценностно-смысловые составляющие. Обязательно рассмотрим бизнес аспекты сосуществования в одном рабочем поле представителей разных поколений. Как выработать и поддерживать качественную коммуникацию между коллегами, если в офисе или в компании работают традиционалисты, бэби-бумеранг, миллиниалы, поколение Z? Как мы понимаем будущее и что с этим делать. И главное, зачем нам в этом разбираться?!

Лектор — Наталья Кривда, доктор философских наук, профессор Киевского национального университета им Т. Шевченко, автор более 70 научных публикаций.

60 ₴
Hub Гостиная


Підпишіться на тижневий дайджест


Дізнавайтеся більше про прогресивні ідеї та нашу діяльність

[contact-form-7 404 "Not Found"]

Стати соціальним резидентом Impact Hub Odessa







На яку з Цілей сталого розвитку ООН спрямований ваш проект?

* Опис кожної цілі:

https://www.un.org/sustainabledevelopment/ru/sustainable-development-goals/

Необхідна кількість годин на місяць

У якому просторі ви хочете працювати

На який проміжок часу вам необхідне робоче місце?

Якщо ви заповнюєте заявку для команди, вкажіть, скільки місць вам потрібно. Якщо заявка індивідуальна, поставте 1 *

Чи необхідна вам менторська підтримка для розвитку проекту? Якщо так, розкажіть яка. Якщо немає, поставте прочерк. *

Ваша мотивація. Як ви про нас дізналися, і чому обрали нас? Чому ми повинні надати перевагу вам серед інших проектів? Як безкоштовне робоче місце в Impact Hub Odessa вплине на розвиток вашого проекту? Чи готові ви долучатися до спільноти Impact Hub Odessa? Якщо так - яким чином? Якою експертизою ви готові ділитися зі спільнотою, і в якому форматі? *


[recaptcha]

Стати комерційним резидентом


Якщо ви заповнюєте заявку для команди, вкажіть, скільки місць вам потрібно. Якщо заявка індивідуальна, поставте 1 *

На яку з Цілей сталого розвитку ООН спрямований ваш проект?

* Опис кожної цілі:

https://www.un.org/sustainabledevelopment/ru/sustainable-development-goals/

Необхідна кількість годин на місяць

У якому просторі ви хочете працювати

На який проміжок часу вам необхідне робоче місце?

Чи готові ви долучитися до спільноти Impact Hub Odessa?


Получать рассылку

Все, что вам нужно знать о нашей рассылке: анонсы один раз в неделю.



[recaptcha]

Арендовать зал

Заполните форму и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали.






[recaptcha]

Дякуємо за те, що ви з нами на зв`язку